销售惩罚的方式可以根据不同的违规情况和公司政策而有所不同。以下是一些常见的销售惩罚措施：
根据销售人员的业绩情况，适当降低其工资或提成比例，以激励他们提高业绩。
暂时取消销售人员的一些福利待遇，例如奖金、加班费等，强调业绩为先。
立即给予销售人员内部警告，警示其违规行为的严重性。
按照销售人员的违规程度和性质，适量罚款以示惩戒。
对于严重的违规行为，可以停职处理，让销售人员反思和改正错误。
严重违反销售政策和规定的销售人员可能会被解雇。
对于多次违规或造成重大损失的销售人员，可以取消其销售资格。
对于销售假冒伪劣产品或违反《产品质量法》的行为，可能会面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役及罚金等。