转正考核提问时，可以围绕以下几个方面进行：
请介绍一下您的工作内容和职责。
您是如何管理自己的时间的？有没有遇到过什么挑战？
您在工作中最大的优点是什么？有没有具体的案例或数据可以支持？
您在试用期内的主要工作是什么？有哪些收获和不足？
您认为自己在这个岗位上最大的成长是什么？
您对公司的管理和文化有什么建议？
您对转正后的工作有什么具体的计划和目标？
您打算如何提升自己的专业技能和知识？
您如何处理工作中的压力和挑战？
您在团队合作中扮演了什么角色？有没有遇到过什么困难？您是如何解决的？
您如何与同事和上级进行有效沟通？
您认为自己在团队中最大的优势是什么？
您认为公司可以在哪些方面进行改进？
您对公司的未来发展有什么建议或期望？
通过这些问题，可以全面评估员工在试用期的工作表现、学习能力和适应能力，同时也能了解员工对公司的认知和期望，从而做出更准确的转正决策。