遇到欠薪问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先尝试与雇主进行直接沟通，了解欠薪的原因，并要求其按合同支付薪资。有时候，雇主可能是因为资金周转不及时等暂时的原因导致的欠薪，这类问题通过有效沟通即有可能得到解决。
如果口头沟通无效，则可以尝试以书面形式（如邮件、信函）向雇主提出支付请求，明确记录下欠薪的具体情况和你的诉求。
如果上述方法都无法解决问题，则可以向所在地当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局等部门投诉。这些机构有权对欠薪行为进行调查，并督促雇主履行支付义务。
当通过劳动监察部门也无法解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一条较为正式的法律途径，通过仲裁裁决来解决欠薪问题。
如果仲裁结果不满意或者对方拒绝执行仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨欠薪。
在整个过程中，建议收集并保留好所有相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、银行流水记录等，这些都将是证明欠薪事实的重要依据。
可以寻求法律援助中心的帮助，获得专业的法律咨询和支持。
可以通过当地的维权服务中心或劳动监察机构的投诉举报电话或线上投诉渠道进行投诉，这些服务通常提供快速响应和处理。
如果多人遇到相同问题，可以联合起来一起维权，增强维权的力量和影响力。
在必要时，可以通过媒体曝光欠薪问题，给欠薪公司施加压力，促使其尽快解决问题。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，确保自己的合法权益得到及时有效的维护。